根据辖区城管工作及分局队伍建设的需要，针对南桥、北桥片区打击“两违”和“六乱”工作难、任务重的特点，为更好推进工作，发挥骨干作用，赤坎分局多次召开会议研究，决定对中队领导分工和个别执法队员进行调整。确保各个中队都有业务纯熟、经验丰富的骨干，进一步加强队伍规范化建设、深化机制改革、深挖内部潜能。此次人员调整，充分考虑到中队负责人、队员的能力、特长且与中队主要工作职责相结合，统筹兼顾、科学合理的安排个别队员到需要的岗位、合适的岗位，组织中队长和执法队员进行轮岗交流，使得人尽其才，各尽其用，促进干部干净干事、健康成长；同时，采取基层推荐、中队提名推选、分局班子讨论审定的方式，重新任命了南桥、北桥中队协管员班长，在协管队伍中营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，激发队员新的工作热情，加强了对一线协管员的规范化管理，充分调动了协管员的工作积极性，有效提高了队伍管理效率和管理水平。
