为加快新录用公务员加快适应工作岗位，提升履职尽责能力，根据省、市有关在行政机关推行新录用公务员导师制的要求，市城管执法局对新录用的10名公务员实行导师制，12月15日下午，在市局领导的指导下举行了新录用公务员导师聘任仪式，意味着新录用公务员有了工作和生活上的良师益友。
推行新录用公务员导师制工作，是省、市两级人社部门的一项新政，目的是使新录用公务员尽快适应工作岗位，满足第一任职需求。为此市城管执法局高度重视，成立了以主要领导为组长的领导小组，专门制订了《湛江市城市管理行政执法局关于在全局推行新录用公务员导师制的实施方案》，精心筹划组织，高标准选聘了10名思想政治素质高、业务能力精、工作责任心强的高素质中层及以上领导担任导师。在导师聘任仪式上，市局领导向导师颁发了聘书。市局主要领导对导师提出了三点要求：一是以身作则开好先河带好头；二是认真言传身教倾囊教授；三是总结经验做好传帮带。同时，对新录用公务员提出了三点要求：一是认真学习；二是开拓创新；三是和谐工作。
新录用公务员实行导师制，有利于新人尽快进入角色，胜任本职岗位要求，必将对新录用公务员履职尽责产生积极影响。
